Senior HR Officer

FORZA Corporindo · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

FORZA Corporindo, sebuah perusahaan yang terus berkembang di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk pengembangan posisi, penyiapan iklan pekerjaan, dan wawancara.

Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR, termasuk manajemen gaji, manajemen kinerja, dan manajemen pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

Mengelola proses pembinaan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.

Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan rencana pengembangan karyawan.

Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kolektif dan manajemen konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di posisi tingkat senior.

Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

<li>Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pembinaan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses hubungan kerja.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang