Senior Talent Acquisition
CV Widya Ratu, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pelatihan, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan pelatihan berkualitas dan mendukung perkembangan profesional para peserta didik.
Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki visi untuk membantu kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan mengkomunikasikannya kepada tim perekrutan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penelitian pasar, penempatan iklan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk jaringan profesional, agen rekrutmen, dan universitas.,Mengelola dan memantau kinerja tim perekrutan untuk memastikan pencapaian target perekrutan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk talenta baru dan yang sudah ada.,Mengidentifikasi tren dan perkembangan dalam pasar kerja untuk memastikan kami tetap kompetitif dalam merekrut talenta terbaik.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau akuisisi talenta di industri pendidikan atau pelatihan.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan tren pasar.,Pengalaman dalam mengelola tim perekrutan dan memantau kinerja mereka.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan dan sumber daya manusia.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang