Human Capital Manager - Strategic HR Leadership Role

Bergabunglah dengan Degym Indonesia sebagai Human Capital Manager dan ambil peran utama dalam membentuk aset paling berharga kami—orang-orang kami. Dalam peran strategis ini, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengawasi semua fungsi Human Capital untuk memastikan keselarasan dengan visi perusahaan kami.

Di Bali, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami yang berbasis di Jalan Raya Kuta, Kuta, di mana Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti BambooHR untuk manajemen karyawan, Workday untuk payroll, dan SAP SuccessFactors untuk analisis data karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi Human Capital yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karier, dan pengembangan kompetensi.
• Mengawasi dan mengoptimalkan sistem manajemen karyawan menggunakan BambooHR dan SAP SuccessFactors.
• Mengelola payroll dan kompensasi dengan Workday.
• Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan mentoring.
• Mengawasi kinerja tim HR dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.
• Mengidentifikasi tren dan risiko dalam lingkungan kerja dan mengembangkan solusi yang sesuai.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan direksi dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam Human Resources, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran Human Capital Management atau HR Leadership.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam Human Capital.
• Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam industri yang serupa atau pengalaman di perusahaan yang memiliki lingkungan kerja yang dinamis.
• Sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR dapat menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait