Compensation Manager - Bangka Belitung

Bersiapkah Anda untuk menjadi seorang pengambil keputusan strategis yang memiliki semangat dalam merancang struktur kompensasi yang kompetitif? PT Global Talent Solutions sedang mencari seorang Compensation Manager untuk memimpin sistem reward kami di Bangka Belitung. Dalam peran ini yang sangat strategis, Anda akan mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau sistem kompensasi yang komprehensif, termasuk gaji, tunjangan, dan manfaat lainnya. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa sistem kompensasi kami selaras dengan tujuan perusahaan dan memenuhi kebutuhan karyawan.

Di PT Global Talent Solutions, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Kami mencari seseorang yang berpengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan sistem kompensasi yang efektif, serta memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja di Bangka Belitung. Anda akan memiliki akses ke berbagai alat dan software, termasuk Oracle PeopleSoft, untuk membantu Anda dalam tugas-tugas sehari-hari.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami melalui merancang sistem kompensasi yang inovatif dan efektif, kami ingin Anda bergabung dengan tim kami di PT Global Talent Solutions.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem kompensasi yang komprehensif, termasuk gaji, tunjangan, dan manfaat lainnya.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja sistem kompensasi secara berkala untuk memastikan keadilan dan efektivitasnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait pasar gaji dan tren industri untuk memastikan sistem kompensasi kami tetap kompetitif.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan sistem kompensasi selaras dengan tujuan perusahaan dan memenuhi kebutuhan karyawan.
• Menyediakan bimbingan dan pelatihan kepada manajer dan karyawan tentang sistem kompensasi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait kompensasi dan manfaat karyawan.
• Mengidentifikasi dan mengimplementasikan peluang untuk meningkatkan sistem kompensasi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan eksternal, seperti asosiasi industri dan lembaga pemerintah.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang manajemen, ekonomi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan sistem kompensasi.
• Pengalaman dalam menggunakan Oracle PeopleSoft atau perangkat lunak kompensasi serupa.
• Pemahaman mendalam tentang pasar gaji dan tren industri.
• Kemampuan dalam mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
• Sertifikasi dalam bidang kompensasi dan manfaat karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait